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LE PETIT GUIDE DU ROUTARD (VERSION PMA ! )

Je te propose ici une section où tu pourras trouver nombreuses informations pratiques concernant le parcours PMA dans les pyrénées-Orientales, notamment en ce qui concerne les pharmacies qui fournissent les kits de cathéter, les stylets de produits de stimulation, la liste des IDE (infirmiers diplômés d'Etat) pour les injections à domicile etc...

 

Si ce n'est déjà fait, je te conseille d'aller sur le site FIV66 où tu pourras télécharger tous les documents administratifs nécessaires à monter ton dossier PMA et à présenter généralement au premier rendez-vous. Cela te fera gagner de précieux jours, ce qui n'est pas du luxe dans ce (souvent trop long) parcours pour devenir parents.

 

 

 

 

Liste des pharmacies (pour kit cathéter, hystero, injections Gonal, Menopur, decapeptyl etc...) :

 

  • Pharmacie LE WAHOO, 119 avenue Guynemer. 66000 PERPIGNAN                                               (A côté du McDonald du Moulin-à-Vent)                                                                                           Tél : 04.68.50.24.46

  • Pharmacie des Eaux Vives, 75 rue Pascal Marie AGASSE. 66000 PERPIGNAN                                 Tél : 04.68.54.69.03

  • Pharmacie de La Loge, 4 place de la Loge. 66000 PERPIGNAN                                                       Tél : 04.68.34.42.17                                 

Loi et parcours AMP: une nouvelle loi en vigueur dès fin janvier 2016.

 

extrait Bamp.fr


"LOI SANTÉ et AUTORISATIONS d’ABSENCE est parue au JORF n°0022 du 27 janvier 2016

Son numéro et son nom sont les suivants :

LOI n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé (1)

Son article 87 vient modifier l’article L 1225-16 du code du travail (sur le site de légifrance, ce dernier n’est pas encore modifié). Il vient aussi préciser que les articles L 1225-1 (un employeur ne peut refuser d’embaucher, ni ne peut rompre un contrat en cours de période d’essai d’une femme en parcours d’AMP) L1225-2 (Une candidate à un emploi n’est pas tenue de parler de son état) et L1225-3 (si litige tribunal compétent) s’appliquent aux salariées en parcours d’AMP."

 

Une avancée considérable en ce sens où femmes enceintes et femmes en traitement dans le cadre d'une assistance médicale à la procréation se retrouvent protégées à armes égales devant la loi. Une reconnaissance légale attendue depuis bien longtemps et enfin inscrite noir sur blanc !

 

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